Куба отменяет равенство
Официальные источники сообщают, что на Кубе прекращает свое действие система равной оплаты труда, и теперь рабочим и менеджерам позволят зарабатывать дополнительные бонусы.
Вице-министр по труду Карлос Матеу отметил, что та система оплаты, которая практикуется сейчас, действовала со времен революции 1959 года, и теперь стала «неудобной».
По его мнению, дифференциация заработной платы должна улучшить производство и сферу услуг.
Нововведения по реформированию экономики страны принадлежат Раулю Кастро, пришедшему к власти в феврале после того, как его брат Фидель сложил полномочия.
Карлос Матеу в газете коммунистического направления «Гранма» сообщил, что работники будут получать минимум 5% бонусов за выполнение плана, и ограничений в оплате теперь не существует.
Менеджеры получат 30% надбавку, если повысятся производственные показатели.
Министр подчеркнул, что текущая система оплаты не стимулировала работников, поскольку каждый получал равную зарплату вне зависимости от показателей.
Матеу сообщил, что «вредно давать рабочим меньше, чем они заработали, и еще более вредно давать то, что они не заработали».
Сейчас средняя зарплата на Кубе для каждого – начиная от докторов и заканчивая рабочими – составляет 20 долларов в месяц.
Даже перед взлетом цен на горючее и продовольствие Куба тратила миллиарды долларов на импорт, и затраты только росли.
С приходом к власти Рауля Кастро исчезли многие ограничения, в том числе, на мобильные телефоны и компьютеры.
Однако изменения системы оплаты труда – самый серьезный вызов марксистской ортодоксальной экономике.
